KEPEMIMPINAN YANG BERTUMBUH

Sejujurnya waktu awal ada di posisi supervisor, aku sempet ngerasa ga yakin ama kemampuanku. Di kantor lama tuh walopun aku ngawasi 2 orang, tapi aku ga pernah dikasi kesempatan untuk ambil keputusan strategis, jadi kepemimpinanku kurang terlatih. Begitu di kantor yang sekarang, aku kudu banyak ambil keputusan strategis en itu ga mudah bagiku, ada rasa takut salah bertindak, ada perasaan ga yakin karena ga tau kebiasaan di kantor ini gimana. 

Aku bersyukur untuk masa2 WFH dan PSBB yang akhirnya bikin aku keluar dari zona nyaman. Karena WFH itu bener2 bikin kami terbatas untuk ktemuan, akhirnya mengharuskan aku en para manager beserta dirut untuk sering komunikasi via telpon ato meeting online. Disitulah Tuhan kasi kesempatan untuk aku belajar banyak hal, mengembangkan kepemimpinanku, serta belajar ambil keputusan strategis yang berdampak ke perusahaan.

Aku bener2 menikmati masa2 itu, bisa belajar banyak sudut pandang dari para manager en dirut di masa2 sulit, gimana memikirkan suatu masalah dari berbagai sisi, gimana ambil keputusan yang tepat di saat genting. Aku ngerasa bahwa ini bukan perjalanan yang mudah, tapi penyertaan Tuhan increase me to the greater size of leadership. Aku mulai ngerasa beban sebagai supervisor tuh cukup berat tapi juga exciting. 

Terutama di saat ada 1 anak buah yang bersikap semaunya sendiri ketika memutuskan untuk resign, awalnya aku mencoba nego ke atasan, berusaha pertahankan arek ini, eh ternyata dia bersikap egois en aku liat dari segala sisi kok ga worth it untuk dipertahankan, ya udah kuhempas aja. En karakter aslinya dia makin terlihat, dia banyak ngomong kata2 yang menyakiti aku, tapi aku ambil keputusan untuk mengampuni serta move on. Sebel banget ama orang songong yang ngerasa dirinya hebat trus pengennya diperjuangkan, padahal she's nothing gitu loh, malah bakal jadi beban kalo kupertahankan karena aku yakin sikapnya akan makin ngelunjak. So yeah, aku belajar banyak dari situasi ini en berpikir bahwa ini saatnya aku kudu bisa menguasai semuanya supaya anak buahku ga ada yang semaunya sendiri. Everyone is replacable lah ya, ga usah ngerasa sok penting hahaha. Beberapa bulan ini kami para atasan udah pasang survival mode en itu ga mudah untuk dijalani, ga usah lah ditambahi drama2 dari makhluk ga penting yang menguras emosi 😝

Everyone is replacable, ga usah ngerasa sok penting

Lalu ada wacana bahwa perusahaan akan merumahkan beberapa karyawan tanpa gaji selama beberapa bulan, jujur hal itu bikin aku ngerasa berat untuk ambil keputusan karena menyangkut "hidup mati seseorang". Tapi aku ngerasa bahwa tuntunan Tuhan itu selalu cukup di segala waktu, sehingga akhirnya aku bisa sampaikan ke boss siapa aja yang kurasa perlu dipertahankan (termasuk yang dari divisi lain). Aku rasa masa hampir 3 bulan ini cukup untuk mengevaluasi kinerja setiap orang terhadap perusahaan lah ya, kami ga butuh banyak orang kok, cukup orang yang kompeten en attitude-nya bagus aja. Di masa sulit, kami perlu orang2 yang bisa diajak berjuang, bukan orang2 yang hanya menjadi beban ato nambah masalah. Aku bener2 ngerasa seleksi alam itu mengerikan, tapi itulah yang harus kami hadapi di kondisi tak menentu seperti ini.

Di masa sulit, kami perlu orang2 yang bisa diajak berjuang, bukan orang2 yang hanya menjadi beban ato nambah masalah. 

Aku bersyukur karena managerku bisa diajak diskusi dengan baik en pemikirannya membuka wawasan baru bagiku sehingga aku yakin dengan keputusan2 yang kuambil. Apalagi akhir2 ini aku udah ga boleh bergantung ama dia, aku ngerasa bahwa aku dipersiapkan untuk gantiin posisi manager nih, jadi kudu terbiasa dengan level kepemimpinan yang lebih tinggi en keputusan2 strategis donk ya. Semoga aja aku berbuah banyak di kondisi seperti ini dan nama Tuhan semakin dipermuliakan.